สำหรับบริษัท:
ปรับปรุงความได้เปรียบทางการแข่งขันขององค์กร ขจัดอุปสรรคในการเติบโตของประสิทธิภาพขององค์กรและความก้าวหน้า เพื่อให้การสนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับรายชื่อขององค์กร
ปรับปรุงระบบการจัดการการส่งมอบ ไซต์ คุณภาพ และระบบเป้าหมาย เพื่อปรับปรุงการจัดการโดยรวมขององค์กร
ปรับปรุงภาพลักษณ์แบรนด์องค์กรและชื่อเสียงในอุตสาหกรรม
เพิ่มการประเมินมูลค่าขององค์กร ทำให้องค์กร "มีคุณค่ามากขึ้น"
สำหรับบุคคล:
ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน ลดเวลาและการใช้พลังงานในการทำงาน และเพิ่มมูลค่างานของตนเอง
ผ่านการนำเสนอผลการปรับปรุง ได้รับการยอมรับของบริษัท และได้รับโอกาสในการพัฒนามากขึ้นในซูโจวจิอุจิ
เพิ่มความสามารถในการทำงานส่วนบุคคล การจัดการส่วนบุคคล และเพิ่มมูลค่าตลาด
